TEAMBUILDING

DER MENSCH IM MITTELPUNKT

SPANNENDE LERNEFFEKTE - IHR VORTEIL. Outdoor-Training und Erlebnislernen bietet eine exzellente Möglichkeit zur Entwicklung von Softskills. Mit gut abgestimmte Outdoorübungen und Outdoor-Projekte lassen sich  Welten erzeugen, in denen die Prozesse analog zum tatsächlichen Arbeitsalltag in wenigen Stunden ablaufen. Entscheidungswege, Verhaltensweisen und Vorgehensweisen lassen sich in der Reflektion konkret zurückverfolgen und verarbeiten. Eine Rückmeldung über die Qualität der Arbeit erfolgt beim Outdoortraining sofort und unmittelbar. Hieraus lassen sich in die Zukunft gerichtete Verhaltens- und Vorgehensweisen entwickeln.

TRAINING VON SOFTSKILLS - KONKRET GREIFBAR. Das Training von Soft-Skills, sozialer  und Handlungskompetenz und das Erlangen von Schlüsselqualifikationen, braucht spezielle Lernformen und Methoden. Für das Vermitteln dieser "soften" Faktoren braucht es ein erlebbares und erfassbares Erscheinungsbild.  Mit unseren Lernformen, Methoden und Instrumenten arbeiten wir im Rahmen der Teamtrainings, des Führungskräftetrainings und beim Azubi-Training gezielt und handlungsorientiert.

OUTDOOR MEETS WISSENSCHAFT - EINE PRODUKTIVE VERNETZUNG. Unser Trainerteam vernetzt die überaus erfolgreiche Methode des Outdoor-Trainings mit wissenschaftlich fundierten Instrumentarien zur Erfassung der Persönlichkeitsstrukturen. Die theoretisch vermittelten Rollen im Team, Verhaltensweisen und Persönlichkeitsdispositionen und Präferenzen werden erlebbar und sichtbar gemacht. Bei Teamtrainings setzen unsere Trainer das  TMS "Team Management Profil" oder das persolog Persönlichkeitsprofil D_I_S_G ein. Bei Auszubildenden das speziell entwickelte  persolog Teenager-Profil.

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